2026年7月1日，普林斯顿大学将结束一项持续了133年的传统。从那天开始，这所长期以“Honor Code（荣誉守则）”闻名的藤校，将重新恢复线下考试监考制度。
在过去一个多世纪里，普林斯顿一直实行无监考考试：学生独立完成答卷，考场不设巡考教师，学校默认每位学生都会遵守学术诚信。
这套制度曾被视为美国大学“信任文化”的象征，如今，它开始被重新审视。
而推动这场改变的重要原因之一，是AI。
133年的信任实验，正式落幕
普林斯顿大学的荣誉守则可追溯到1893年。
那一年，学生主动向校方请愿，希望取消监考制度，随后，普林斯顿的教师正式设立了荣誉守则（Honor Code）：考试期间不设监考老师，学生依靠个人诚信独立完成考试，并承诺举报自己目击到的作弊行为。
此后，普林斯顿始终依赖一个信念：学生个人诚信。这不仅是自己不作弊，还要承诺举报所目击到的任何违规行为。
在荣誉守则实施后，普林斯顿大学的《教师规则与程序》以及《大学权利、规则与责任》等文件中，曾明确禁止监考。
然而这一切，在2026年7月1日将画上句号。
在5月上旬的教职工会议上，普林斯顿大学的教师们通过了一项要求教师现场监督考试的提案，仅有一票反对。
根据新规，教师将在考试期间留在考场内，“作为考试现场情况的见证者”。如果出现疑似违反荣誉守则的行为，监考人员将记录观察情况，向学生主导的荣誉委员会提交报告，后续出庭作证。
不过新规规定，教师不得主动干预学生考试过程，这也是普林斯顿对“信任传统”最后的保留。
压垮“荣誉守则”的最后一根稻草：AI
普林斯顿为什么决心打破延续了百年的传统？
这一具有历史意义的投票，其实是校方管理层与学生治理机构数月讨论的结果。
政策调整的核心原因之一，是如何应对日益严重的学术诚信违规问题，其中包括AI工具与个人电子设备的普及。
提案原文写道：“这些AI工具可以轻易通过小型个人设备获取，也改变了考试作弊在外部表现上的形式。”这使得作弊行为“更难被其他学生观察到（因此也更难举报）”。
想象一下，以前的作弊，可能大多靠“偷看邻座试卷”或“传递小纸条”来进行，是肉眼可见的行为。
现在呢？一块智能手表、一部藏在口袋里的手机，甚至一副看起来普通的智能眼镜，都可以成为作弊的工具。ChatGPT等AI可以在几秒内生成一道大题的标准答案。旁边正在埋头答题的同学，几乎无法察觉。
荣誉守则的底层逻辑是“学生能看见且愿意举报”。而AI让“看见”这件事，变得几乎不可能。
另一个现实的问题是：学生也不愿意举报同学了
普林斯顿大学的提案中表示，学生对于直接举报同学的意愿正在下降。近年来，匿名举报数量反而有所增加——原因很简单：怕被报复。
《普林斯顿日报》2025年针对500多名毕业生的调查，给出了几组触目惊心的数字：
- 29.9%的受访者承认，自己在普林斯顿期间曾在作业或考试中作弊；
- 44.6%的学生表示，他们知道有人违反荣誉守则，但选择不举报；
- 仅0.4%的学生表示，自己曾正式举报过同学。
换句话说，作弊的人不少，知情的人不少，但真正愿意站出来举报的人，几乎没有。
普林斯顿荣誉委员会前主席曾表示：“荣誉委员会近年来承受了新的压力，包括案件数量增加，以及生成式AI等新挑战。学生舆论也逐渐认识到，现有程序需要更好地反映当下学术诚信面临的现实问题。”
普林斯顿的困境不是个例。最近AP考试期间，社交媒体上也出现了关于泄题与作弊的广泛讨论。
虽然College Board尚未发布完整官方说明，但这类争议本身，也反映出AI与电子设备时代下，国际考试正面临新的诚信挑战。
还有哪些美国大学在用荣誉守则？
普林斯顿放弃133年的传统，是不是意味着整个荣誉守则（Honor Code）的体系都要崩塌了？
其实未必。在美国知名的综合性大学和文理学院中，Honor Code仍然有深厚根基，比如：
戴维森学院 Davidson College：以无监考、自定考试时间（self-scheduled exams）闻名，大量考试可无人监考完成，Honor Code深度影响校园生活。
弗吉尼亚大学 University of Virginia：1842年建立，被认为是全美最古老、最具代表性的学生主导荣誉体系之一。
UC加州大学系统：UC各校均有学术诚信/荣誉守则的相关体系，但各校区的具体政策略有差异。
加州理工学院 California Institute of Technology：长期存在学生可以带回家完成的考试（take-home exams）与高度信任文化。
威廉与玛丽学院 College of William & Mary：该校最悠久的传统之一，便是其由学生自主管理的荣誉系统，长期强调学生需要共同维护诚信文化。
哈弗福德学院 Haverford College：全美最著名的Honor Code院校之一，其荣誉守则不仅覆盖考试，也覆盖宿舍、社群治理与日常生活。
斯沃斯莫尔学院 Swarthmore College：强调社区信任与学术诚信，但并不像哈弗福德学院那样以完整Honor Code体系闻名；部分课程存在无监考传统。
值得注意的是，普林斯顿这次改革的核心是 “取消禁止监考的条款”——荣誉委员会和荣誉守则本身并不需要修改。监考人员被定义为“见证者”而非“干预者”，发现违规后仍然交由学生主导的荣誉委员会处理。
这说明，普林斯顿想保留“学生主导”的内核，只是在执行层面加了一道保险。
丽格顾问分析
普林斯顿的决定，会引发“多米诺骨牌效应”吗？
短期内，其他运行Honor Code大学不太可能马上跟进，原因有三：
- 普林斯顿的“禁止监考”禁令是写入规章的，历史包袱较重，其他学校没有这个“133年传统”需要打破；
- 文理学院的学生规模小、师生比高，信任制仍有运行基础；
- 普林斯顿是第一个“吃螃蟹”的藤校，其他学校会观望效果。
但长期来看，AI作弊是所有学校共同面对的问题。如果作弊率持续攀升，其他学校也不可能无动于衷。
对学生有什么实际影响？
对于美本申请学生来说，AP、IB等标化考试的诚信记录会越来越重要。College Board已经开始严查作弊，一旦被认定违规，不仅成绩取消，还会“报告给申请人所申请的所有大学”。招生官对申请者成绩单的审阅，也会更加审慎。
对于即将入学的新生来说，不要以为作弊只是“小事”。美国大学对学术诚信问题的处理极其严格——以普林斯顿为例，被认定违反荣誉守则的处罚，最高可达到开除学籍。哪怕是在执行Honor Code的学校，“不作弊”也不是一句空话。
对国际教育从业者的启示？
这是一个信号：技术永远跑在规则前面。GPT、Claude、Gemini等AI工具的出现速度，远超教育系统的适应速度。未来的考试体系，可能需要从“依赖学生互查”转向“技术反制+人工监督”的结合体。
普林斯顿这次改革中有一个细节值得注意：监考人员是“见证者”，不主动干预，发现问题后提交给学生运营的荣誉委员会处理。这说明校方想保留“学生主导”的内核，只是在执行层面加了一道保险。
给家长和学生的建议：
普林斯顿调整规则，并不代表学校不再重视诚信，而是因为AI、偷拍、线上传播这些新问题，已经让过去那套制度越来越难运行。
但有一点一直没变：美国大学依然非常看重学生的学术诚信。
在AP泄题风波里，那些试图走捷径的人，最后赌上的其实不只是一次考试成绩。很多时候，一次作弊记录影响的，可能是大学申请、处分记录，甚至未来实习和求职。
很多人也开始思考，在AI时代，学生的考试诚信，究竟还能靠什么来维系？
普林斯顿的选择给出了一种答案：守不住“绝对信任”了，但可以调整防线。从“完全依赖学生自觉”变成“技术+人工辅助见证”，这不是最理想的解决方案，但可能是现实中最不坏的那一个。
曾任普林斯顿学院院长的英语与戏剧教授Jill Dolan，在接受校报采访时只说了简短一句话：“这很遗憾，但也是必要的。”
或许，这就是2026年的美国学术圈最真实的写照。
